La ley N\u00b019.886 prescribe que podr\u00e1n contratar con la Administraci\u00f3n las personas naturales o jur\u00eddicas, chilenas o extranjeras, que acrediten su situaci\u00f3n financiera e idoneidad t\u00e9cnica conforme lo disponga el reglamento, cumpliendo con los dem\u00e1s requisitos que este se\u00f1ale y con los que exige el derecho com\u00fan. La misma ley agrega que ning\u00fan \u00f3rgano de la Administraci\u00f3n del Estado y de las empresas y corporaciones del Estado o en que este tenga participaci\u00f3n, podr\u00e1 suscribir contratos administrativos de provisi\u00f3n de bienes o prestaci\u00f3n de servicios con los funcionarios directivos del mismo \u00f3rgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los v\u00ednculos de parentesco descritos en la letra b) del art\u00edculo 54 de la ley N\u00b018.575, ley Org\u00e1nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci\u00f3n del Estado, ni con sociedades de personas de las que aquellos o estas formen parte, ni con sociedades comanditas por acciones o an\u00f3nimas cerradas en que aquellos o estas sean accionistas, ni con sociedades an\u00f3nimas abiertas en que aquellos o estas sean due\u00f1os de acciones que representen el 10% o m\u00e1s del capital, ni con los gerentes, administradores, representantes o directores de cualquiera de las sociedades antedichas. Por su parte, N\u00b02) del art\u00edculo 8\u00b0 de la ley N\u00b020.393, que regula la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas respecto de los delitos que indica, establece que a estas les ser\u00e1 aplicable la pena de prohibici\u00f3n temporal o perpetua de celebrar actos y contratos con el Estado, la que consiste, seg\u00fan lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 10, en la prohibici\u00f3n de contratar a cualquier t\u00edtulo con \u00f3rganos o empresas del Estado o con empresas o asociaciones en que este tenga una participaci\u00f3n mayoritaria; as\u00ed como la prohibici\u00f3n de adjudicarse cualquier concesi\u00f3n otorgada por el Estado. A su turno, la letra d) del art\u00edculo 26 del decreto ley N\u00b0211, de 1973, precept\u00faa que en el caso de las conductas previstas en la letra a) de su art\u00edculo 3\u00b0, el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia podr\u00e1 imponer la prohibici\u00f3n de contratar a cualquier t\u00edtulo con \u00f3rganos de la administraci\u00f3n centralizada o descentralizada del Estado, con organismos aut\u00f3nomos o con instituciones, organismos, empresas o servicios en los que el Estado efect\u00fae aportes, con el Congreso Nacional y el Poder Judicial, as\u00ed como la prohibici\u00f3n de adjudicarse cualquier concesi\u00f3n otorgada por el Estado, hasta por el plazo de cinco a\u00f1os contado desde que la sentencia definitiva quede ejecutoriada.<\/p>\n
Estas normas buscan que quienes contraten con la Administraci\u00f3n del Estado demuestren que han tenido un comportamiento \u00edntegro, lo que se traduce en que las personas que trabajen para esos proveedores y participen en las actuaciones que deben llevarse a cabo durante la etapa concursal y luego en la ejecuci\u00f3n del contrato, procedan con la debida integridad. En concordancia de lo anterior, el reciente dictamen N\u00famero E370752\/2023 de 20 de julio de 2023 establece para los proveedores del Estado, la obligatoriedad de contar con programas de Integridad y compliance.<\/p>\n
En este contexto Editorial Azafr\u00e1n presenta el siguiente Programa de Integridad.<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n nace el a\u00f1o 2017 con el prop\u00f3sito de contar aquellas historias empolvadas y guardadas. Su nombre refiere que tal como el azafr\u00e1n, hacemos ediciones cuidadas tanto en el \u00e1mbito de la edici\u00f3n como est\u00e9ticamente.<\/p>\n
En la actualidad, Editorial Azafr\u00e1n est\u00e1 compuesta por un equipo fijo de cuatro mujeres m\u00e1s colaboradores que hacen realidad los proyectos editoriales.<\/p>\n
Nuestros valores est\u00e1n atravesados por la \u00e9tica y la transparencia, as\u00ed como tambi\u00e9n por la necesidad de establecer relaciones de confianza con nuestros autores y autoras. Sumado a lo anterior, como editorial tenemos consciencia de nuestro medio ambiente por lo que de manera constante buscamos incluir pr\u00e1cticas sostenibles. Por \u00faltimo, nuestra editorial busca generar mayor inclusi\u00f3n tanto en adultos como ni\u00f1os y ni\u00f1as, por lo que tambi\u00e9n buscamos generar instancias y publicaciones accesibles para todos y todas.<\/p>\n
La creaci\u00f3n de relaciones s\u00f3lidas y de largo plazo requiere que todos los que somos parte de la editorial actuemos de forma consciente, responsable y sustentable. Este Programa de Integridad es una herramienta pr\u00e1ctica para nuestro trabajo, que contiene los principios y fundamentos con los que queremos relacionarnos con nuestros diferentes grupos de inter\u00e9s. Estas pautas nos ayudar\u00e1n a guiar nuestras decisiones, estableciendo criterios y elementos comunes que nos permitan a identificar la mejor manera de desarrollar nuestra actividad y tomar decisiones en nuestro trabajo cada d\u00eda.<\/p>\n
Sabemos que en este documento no se cubren todas las situaciones que puedan surgir, pero tenemos la confianza de que, actuando conforme a nuestros valores y principios, tendremos siempre una gu\u00eda que nos permita decidir c\u00f3mo actuar con integridad, siempre prefiriendo la interpretaci\u00f3n que garantice la seguridad de nuestra operaci\u00f3n y el cumplimiento estricto de la regulaci\u00f3n legal que rige a nuestra empresa.<\/p>\n
La forma en que interactuamos con nuestros clientes, proveedores, comunidades, y por supuesto con quienes trabajamos en Editorial Azafr\u00e1n, da cuenta de nuestra identidad como editorial y la responsabilidad que todos tenemos en la construcci\u00f3n del futuro.<\/p>\n
Una empresa con valores y un compromiso firme y s\u00f3lido con la integridad es el mensaje esencial de este documento.<\/p>\n
Todas las que trabajamos en Editorial Azafr\u00e1n, debemos guiar nuestras acciones basadas en los principios y valores definidos en este documento. Es nuestro deber conocer estas disposiciones e incorporarlas en nuestro trabajo.<\/p>\n
Deseamos extender la aplicaci\u00f3n de este C\u00f3digo de Integridad a nuestros proveedores y colaboradores, queriendo siempre que nuestros valores y principios sean el sello de calidad que caracterice nuestras relaciones.<\/p>\n
Estamos convencidos que la cultura que nuestra empresa ha desarrollado durante a\u00f1os es uno de nuestros activos m\u00e1s valiosos, por lo que todos estamos comprometidos con preservar y promover un entorno de di\u00e1logo abierto y responsable, que fomente la adopci\u00f3n de nuestros valores y principios en todas nuestras acciones.<\/p>\n
Proteger nuestra cultura y la reputaci\u00f3n es labor de cada uno de nosotros en los distintos lugares o filiales en que nos encontremos. Es por eso que debes levantar la mano si observas o crees notar incumplimientos a este Programa.<\/p>\n
Alentamos a que las personas que trabajen en Editorial Azafr\u00e1n, ya sea de manera interna como externa, hagan preguntas y busquen espacios para tener conversaciones abiertas, sin temor a represalias o prejuicios, sobre cualquier inquietud que puedan tener respecto de incumplimientos vinculados a este programa o cualquier otro aplicable a la editorial. Confiamos en que las y los trabajadores se har\u00e1n escuchar cuando vean o escuchen algo que no se ve bien.<\/p>\n
Cualquier brecha real o potencial, sea sobre esta gu\u00eda, las pol\u00edticas, procedimientos, o normativa legal aplicable que observe tanto internamente como tambi\u00e9n respecto de nuestros proveedores, colaboradores, entre otros, debe ser reportada a trav\u00e9s de los canales institucionales, sin temor a ser perjudicado solo por hacerlo.<\/p>\n
Recuerde que los empleados de\u00a0Editorial Azafr\u00e1n que busquen el di\u00e1logo cuando creen que puede haberse ocasionado un incumplimiento est\u00e1n actuando en forma correcta y de acuerdo con nuestros valores como editorial. Reconocemos que ello demuestra un compromiso con Azafr\u00e1n y actuamos con responsabilidad.<\/p>\n
Est\u00e1 estrictamente prohibido cualquier tipo de represalia, humillaci\u00f3n, menoscabo, intimidaci\u00f3n o amenaza en contra de cualquier persona quien de buena fe comunique, informe o declare una contravenci\u00f3n real o posible a este Programa o cualquier otra pol\u00edtica, ley o legislaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n garantiza que toda informaci\u00f3n ser\u00e1 tratada confidencialmente y solo ser\u00e1 compartida con aquellos que deben estar informados como parte de nuestro procedimiento de investigaci\u00f3n.<\/p>\n
Todas y todos en Editorial Azafr\u00e1n somos garantes del cumplimiento de este Programa de Integridad siendo nuestro deber informar de cualquier eventual incumplimiento. Nunca debemos desconocer las se\u00f1ales de alerta que puedan indicar conductas indebidas o no concordantes con nuestros valores y principios, las disposiciones de esta C\u00f3digo o las leyes, por parte de un colaborador, proveedor o socio comercial.<\/p>\n
Dentro de Editorial Azafr\u00e1n todos somos responsables de:<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n se compromete a respetar los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones, as\u00ed como en nuestra cadena de suministro.<\/p>\n
Apoyamos el Pacto Mundial de Naciones Unidas, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, la Carta Internacional de Derechos Humanos y los convenios fundamentales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
Estamos permanentemente trabajando para apoyar y hacer cumplir los principios antes mencionados en toda nuestra organizaci\u00f3n y en nuestras relaciones con los proveedores, contratistas, socios comerciales y las comunidades con las cuales nos relacionamos. Es por esto que:<\/p>\n
En nuestro trabajo cotidiano nos veremos enfrentados a situaciones y decisiones diversas que exceden aquellos temas tratados en este Programa, donde de todas formas debemos resguardar el cumplimiento de nuestros valores y principios. Para ello, todos los colaboradores pueden acudir a su jefatura para obtener orientaci\u00f3n o contactarse con el Oficial de Cumplimiento que corresponda a trav\u00e9s de los canales dispuestos.<\/p>\n
Nuestra historia est\u00e1 basada en las relaciones de confianza que hemos construido desde el comienzo. Nuestro trabajo es fortalecer dichas relaciones basados en los valores de nuestra empresa y los principios que nos identifican. Una comunicaci\u00f3n transparente, veraz y oportuna nos ayuda a alinear las expectativas y mejorar la relaci\u00f3n con nuestros grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n est\u00e1 comprometida con el respeto mutuo para el desarrollo de las confianzas y trabajo colaborativo. Promovemos la diversidad e inclusi\u00f3n, la igualdad de oportunidades en todas las contrataciones y asumimos las medidas necesarias para garantizar condiciones de trabajo correctas en todas nuestras operaciones.<\/p>\n
Nuestros colaboradores y equipos son la esencia de nuestra editorial y nuestra principal ventaja competitiva. Por ello, nos comprometemos a entregar las condiciones para su desarrollo profesional en un ambiente de trabajo seguro y relaciones basadas en el respecto, confianza y honestidad.<\/p>\n
La seguridad y salud de las personas est\u00e1 en el foco principal de nuestra operaci\u00f3n. Todos somos responsables de proteger la vida e integridad.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n promovemos una cultura de prevenci\u00f3n y autocuidado, cuid\u00e1ndonos unos a otros y poniendo en primer lugar la seguridad y salud en nuestras operaciones.<\/p>\n
Solicitaremos a nuestros colaboradores, proveedores, contratistas, y cualquiera que participe en nuestras operaciones, que den cumplimiento con las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo, las instrucciones dadas a ellos y las disposiciones reglamentarias vigentes.<\/p>\n
Nos preocupamos de trabajar en forma planificada en la detecci\u00f3n, an\u00e1lisis y control de los riesgos en los procesos, perfeccionando as\u00ed nuestra cultura de excelencia operacional.<\/p>\n
No permitiremos que se compre, venda, consuma ni posea drogas ni alcohol en las instalaciones de la empresa. Asimismo, no permitiremos que se asista al lugar de trabajo estando bajo los efectos del alcohol, drogas y\/o sustancias il\u00edcitas que disminuyan la capacidad de realizar una tarea y pongan en peligro a las personas.<\/p>\n
No ejecutaremos trabajos para los que no estemos debidamente capacitados ni cuando existan condiciones negativas, evitando poner en riesgo la integridad f\u00edsica propia y de terceros.<\/p>\n
Nuestro compromiso con la excelencia se manifiesta en nuestros productos y servicios. Procuraremos siempre la satisfacci\u00f3n de nuestros clientes, buscando responder a la confianza que depositan en nosotros.<\/p>\n
Queremos conocer a nuestros clientes, sus proyectos y necesidades para siempre ofrecer productos y servicios que cumplan con sus expectativas.<\/p>\n
Cumpliremos con los requisitos que nos hacen de manera \u00e1gil y oportuna, expresando nuestro profesionalismo en todas nuestras acciones.<\/p>\n
Seremos transparentes en nuestras relaciones comerciales, promoviendo alianzas a largo plazo basadas en el respecto y confianza, y que fortalezcan la competencia en los mercados en los que intervenimos.<\/p>\n
Siempre cumpliremos con los est\u00e1ndares, regulaciones y especificaciones de nuestros productos, informando en caso de cualquier modificaci\u00f3n que puedan presentar, siempre teniendo el cuidado de proteger la calidad y seguridad.<\/p>\n
Mantendremos procesos de facturaci\u00f3n responsables y transparentes, siguiendo las pr\u00e1cticas comerciales de nuestra empresa.<\/p>\n
Protegeremos celosamente la informaci\u00f3n de nuestros clientes, us\u00e1ndola exclusivamente para los prop\u00f3sitos por los cuales fue solicitada. Editorial Azafr\u00e1n no permitir\u00e1 el uso no autorizado de la informaci\u00f3n, ni su entrega a terceras partes.<\/p>\n
No entregaremos ni aceptaremos regalos u otros beneficios de nuestros clientes que excedan los l\u00edmites y criterios establecidos en nuestra pol\u00edtica de regalos, hospitalidades e invitaciones.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n nos interesamos por generar relaciones de largo plazo con nuestros proveedores, basadas en la responsabilidad, el respeto y el beneficio mutuo.<\/p>\n
Seleccionamos nuestros proveedores en funci\u00f3n de la calidad y la idoneidad de sus productos y servicios, el precio y\/o las condiciones de entrega.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n nos comprometemos en la contrataci\u00f3n de un tercero que no haya sido debidamente evaluado seg\u00fan los procedimientos establecidos para la compra o contrataci\u00f3n de bienes y servicios. Tampoco ejerceremos presi\u00f3n indebida para acelerar dichos procesos.<\/p>\n
Promoveremos la competencia leal, sin privilegiar, entregar ventaja indebida ni discriminar arbitrariamente a ninguno de nuestros proveedores en el proceso de selecci\u00f3n de propuestas.<\/p>\n
Se tomar\u00e1n precauciones especiales para prevenir cualquier conflicto de intereses que pueda ocurrir entre proveedores y trabajadores o ejecutivos de nuestra empresa. Esto incluye, entre otros, abstenerse de participar y\/o influir en procesos o decisiones en las que tenga alg\u00fan inter\u00e9s personal, material o de cualquier otra naturaleza.<\/p>\n
Apoyaremos a nuestros proveedores en sus procesos de mejora continua, informando oportunamente todos los incidentes y potenciando su desarrollo para que cumplan con nuestros est\u00e1ndares de calidad, seguridad y sostenibilidad.<\/p>\n
Promoveremos aquellas relaciones que sean consistentes con la visi\u00f3n de sostenibilidad de nuestra empresa, con especial atenci\u00f3n a los impactos sociales y ambientales que nuestros productos han tenido en su cadena de valor.<\/p>\n
Pondremos especial \u00e9nfasis en el cumplimiento oportuno de nuestros compromisos comerciales, siempre buscando respetar las fechas de pago y tambi\u00e9n siendo rigurosos en el control de la calidad de los productos y servicios adquiridos por nosotros.<\/p>\n
Esperamos que nuestros proveedores se comprometan a cumplir con los est\u00e1ndares de la editorial y los est\u00e1ndares de integridad establecidos en este Programa. Para esto, promoveremos que nuestros proveedores conozcan las condiciones y las regulaciones en las que se evaluar\u00e1n sus actividades de manera oportuna.<\/p>\n
No entregaremos o aceptaremos regalos u otros beneficios de nuestros proveedores y socios comerciales, que puedan afectar o dar la impresi\u00f3n de afectar la imparcialidad y objetividad con la que seleccionamos y evaluamos nuestras relaciones comerciales.<\/p>\n
Entendemos que el cumplimiento de este c\u00f3digo tambi\u00e9n implica no solicitar ni aceptar que un proveedor o socio comercial realice acciones que pudiesen ser contrarias a la Ley y\/o los valores, principios y disposiciones de esta Gu\u00eda.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n, respetamos a las instituciones democr\u00e1ticas y estamos fuertemente comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades con un estricto cumplimiento de la ley.<\/p>\n
En ocasiones tendremos que realizar gestiones ante las autoridades en representaci\u00f3n de la empresa, situaciones en las cuales debemos cumplir con lo se\u00f1alado en nuestra normativa interna que regula la manera de relacionarnos con las autoridades. No realizaremos ninguna acci\u00f3n que pueda perjudicar nuestra imagen, siendo siempre respetuosos con las autoridades p\u00fablicas.<\/p>\n
Seremos siempre transparentes y honestas en nuestra relaci\u00f3n con la autoridad, entregando oportunamente y a trav\u00e9s de los canales correctos, cualquier informaci\u00f3n que se requiera.<\/p>\n
Con respecto a nuestra relaci\u00f3n con autoridades locales o de gobierno, parlamentarios, cuerpos judiciales o cualquier otro funcionario p\u00fablico, nos aseguraremos que quienes interact\u00faen con ellos conozcan las limitaciones aplicables y act\u00faen de forma \u00edntegra y profesional, de acuerdo a lo establecido en las Gu\u00edas de Usuario de Interacci\u00f3n con Funcionarios P\u00fablicos.<\/p>\n
Siempre se deber\u00e1 declarar cualquier parentesco o relaci\u00f3n con un funcionario p\u00fablico, autoridad de gobierno o persona pol\u00edticamente expuesta.<\/p>\n
Toda reuni\u00f3n o visita de fiscalizaci\u00f3n deber\u00e1 ser realizada con la asistencia m\u00ednima de dos representantes de Editorial Azafr\u00e1n en la medida de lo posible.<\/p>\n
No realizaremos acciones que puedan poner a una autoridad en una relaci\u00f3n de conflicto de inter\u00e9s, real o percibido, esto incluye la entrega de regalos u otros beneficios.<\/p>\n
Nunca alentaremos a un funcionario p\u00fablico a realizar un acto ilegal u omitir o dejar hacer un acto que es propio de su funci\u00f3n.<\/p>\n
Es el deber de todos quienes trabajan en la editorial conocer nuestra normativa interna Anti Corrupci\u00f3n.<\/p>\n
Nos comprometemos tambi\u00e9n a implementar y fortalecer sistemas efectivos para combatir el soborno.<\/p>\n
Buscamos establecer relaciones significativas y de largo plazo con las comunidades que nos rodean, basadas en la confianza, transparencia y colaboraci\u00f3n, promoviendo siempre el respeto a las culturas locales y la participaci\u00f3n activa.<\/p>\n
A trav\u00e9s de nuestras operaciones procuramos contribuir al desarrollo humano, econ\u00f3mico y social de las comunidades con las cuales interactuamos.<\/p>\n
Queremos colaborar y comunicarnos de forma abierta con las comunidades para fomentar la transparencia de nuestras acciones. Es una prioridad para nosotros sostener un s\u00f3lido compromiso con las comunidades vecinas a nuestras operaciones en donde gran parte de nuestros empleados y sus familias tambi\u00e9n viven.<\/p>\n
Constantemente apuntaremos a conocer las comunidades en las cuales estamos insertos, buscando participar activamente en su desarrollo.<\/p>\n
Todo aporte a la comunidad se realizan por las v\u00edas formales, y los procedimientos que se dispongan para ello. En la autorizaci\u00f3n del aporte se velar\u00e1 especialmente por conocer previamente el destino de los recursos, y las personas que tomar\u00e1n responsabilidad en su gesti\u00f3n o administraci\u00f3n.<\/p>\n
Siempre nos asesoraremos con las \u00e1reas expertas en relacionamiento con comunidades de nuestra editorial.<\/p>\n
Respetaremos los acuerdos convenidos con las comunidades, siendo un deber de todo colaborador del grupo canalizar dichos acuerdos a trav\u00e9s de las v\u00edas formales y procurar el registro detallado su contenido.<\/p>\n
No desconocemos en los nuevos proyectos y negocios incorporar las variables de asuntos comunitarios, seg\u00fan los est\u00e1ndares legales y los que la Editorial ha definido.<\/p>\n
Somos conscientes de nuestra responsabilidad con el cuidado del medio ambiente y el legado que debemos dejar a las siguientes generaciones.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n, estamos comprometidos con operar el negocio en armon\u00eda con el medio ambiente y el cumplimiento de los est\u00e1ndares ambientales, para lo cual damos cumplimiento al marco regulatorio vigente, a los acuerdos voluntariamente suscritos y las mejores pr\u00e1cticas, en nuestros negocios, actuales y futuros.<\/p>\n
La forma en que logramos nuestro \u00e9xito es tanto o m\u00e1s importante que \u00e9ste, por lo cual un s\u00f3lido proceso de gesti\u00f3n de riesgos, transparente y eficaz es primordial para evaluar nuestro impacto ambiental, proceso que deber\u00e1 aplicarse durante todo el ciclo de vida de nuestras operaciones.<\/p>\n
Promoveremos una cultura de cuidado por el medio ambiente, invitando a nuestros trabajadores y a todos los que interact\u00faen con nuestra empresa, a adoptar un rol de liderazgo activo en la protecci\u00f3n de los recursos naturales. Impulsaremos buenas pr\u00e1cticas con proveedores, contratistas, socios comerciales y clientes, haci\u00e9ndoles saber que en Editorial Azafr\u00e1n nos preocupamos y trabajamos constantemente para hacer sustentables nuestras operaciones, por lo que promovemos a los terceros con los que interactuamos a hacer lo mismo.<\/p>\n
Impulsaremos el ahorro energ\u00e9tico y el uso apropiado del agua, junto con la reutilizaci\u00f3n y el reciclaje en nuestras operaciones.<\/p>\n
Nunca debemos ignorar un incidente o desacierto operacional que pueda producir un impacto ambiental, potencial o real tanto propio como de terceros como proveedores, contratistas, socios comerciales o clientes.<\/p>\n
En nuestros procesos, buscaremos el realizar todas las medidas necesarias para hacer un seguimiento de nuestro desempe\u00f1o ambiental, siempre intentando ser mejores y m\u00e1s eficientes en el uso de nuestros recursos y en la protecci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\n
Para Editorial Azafr\u00e1n toda forma de soborno, pago de facilitaci\u00f3n y corrupci\u00f3n, est\u00e1 terminantemente prohibida, ya sea a funcionarios p\u00fablicos o en el sector privado.<\/p>\n
La gran mayor\u00eda de los pa\u00edses poseen normativas que proh\u00edben el soborno y cohecho, inclusive en forma extraterritorial. Las infracciones a estas leyes no solo pueden generar graves multas para la editorial sino que tambi\u00e9n sanciones personales para individuos vinculados a la empresa, como los son directores, ejecutivos, trabajadores u otros.<\/p>\n
Siempre debe conocer al tercero con el cual est\u00e1 haciendo alg\u00fan negocio o transacci\u00f3n.<\/p>\n
No practicaremos, toleraremos o apoyaremos ninguna forma de corrupci\u00f3n o conducta de negocios impropia. Esto incluye no ofrecer, dar, prometer, aceptar o solicitar algo de valor ni favores indebidos, por ejemplo dentro de procesos de contrataci\u00f3n para favorecer a un contratante producto de este pago consentido, ofrecido, prometido, dado, aceptado o entregado.<\/p>\n
Ninguna persona podr\u00e1 abusar de su posici\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n para recibir o entregar un beneficio indebido.<\/p>\n
Bajo ning\u00fan supuesto est\u00e1 permitido otorgar regalos, hospitalidades o beneficios, directa o indirectamente, a cualquier funcionario p\u00fablico.<\/p>\n
Actuamos de manera profesional y procuramos siempre los mejores intereses de la Editorial Azafr\u00e1n en el cumplimiento de nuestros deberes y responsabilidades, evitando las situaciones de Conflictos de Inter\u00e9s y la entrega u obtenci\u00f3n de beneficios indebidos.<\/p>\n
En cualquier decisi\u00f3n que tengamos que tomar, siempre buscaremos identificar cu\u00e1les son los intereses que se ver\u00e1n afectados, siempre privilegiando en nuestro trabajo aquellas decisiones que ponen los intereses de la empresa por delante.<\/p>\n
Debemos abstenernos de tomar cualquier decisi\u00f3n en que exista un conflicto de inter\u00e9s real, potencial o aparente, aun cuando no exista una declaraci\u00f3n o un plan de acci\u00f3n para detectar este conflicto.<\/p>\n
Deber\u00e1 declararse anualmente cualquier conflicto de inter\u00e9s, sea este potencial, real o aparente. En aquellas situaciones donde acciones de otros puedan generar un conflicto de intereses, alertaremos de inmediato a nuestros jefes directos para que se tomen las medidas de prevenci\u00f3n necesarias.<\/p>\n
No destinaremos los recursos de la empresa para sacar beneficio personal o provecho para otra actividad o negocio, ni buscaremos beneficiarnos personalmente de cualquier oportunidad de negocios en la cual Editorial Azafr\u00e1n pueda tener un inter\u00e9s, como solicitar descuentos, recibir regalos, etc.<\/p>\n
En ning\u00fan caso aceptaremos o realizaremos regalos que puedan afectar o siquiera aparentar afectar la imparcialidad y objetividad de nuestras decisiones.<\/p>\n
Sabemos que no siempre podremos evitar situaciones que nos enfrenten a un conflicto de inter\u00e9s (por ejemplo, por familiares o amistades que entren en una relaci\u00f3n comercial con Editorial Azafr\u00e1n), por ello nos abstenemos y evitamos intervenir en decisiones o acciones relacionadas, informando de inmediato cuando una situaci\u00f3n de potencial conflicto pudiese convertirse en un conflicto real o aparente.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n, evitamos que nuestras relaciones personales puedan constituir situaciones de conflicto de intereses o transgresi\u00f3n de las normas \u00e9ticas y legales que rigen nuestras acciones.<\/p>\n
No est\u00e1 permitido que existan relaciones de pareja o parentesco entre personas vinculadas por subordinaci\u00f3n o dependencia directa dentro de la empresa. En el caso de que esto ocurra, la editorial ofrecer\u00e1 una posici\u00f3n alternativa a cualquiera de los involucrados, evitando en este proceso cualquier tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Debemos abstenernos de participar en cualquier contrato, licitaci\u00f3n o proceso que involucre a familiares en los grados y niveles que indica la ley. Se debe informar inmediatamente a la jefatura directa para que se tomen las garant\u00edas necesarias de manera oportuna.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n no pedimos ni aceptamos favores, privilegios o regalos de proveedores, clientes, autoridades u otras personas relacionadas con nuestras actividades.<\/p>\n
Siempre debe tenerse presente que tanto al aceptar como recibir regalos y hospitalidades puede estar expuesto a usos indebidos y generar conflictos de inter\u00e9s, sean estos reales o percibidos. En Editorial Azafr\u00e1n evitamos los conflictos de inter\u00e9s privilegiando relaciones transparentes y objetivas.<\/p>\n
Aplique este C\u00f3digo usando el sentido com\u00fan y nunca para garantizar regalos u hospitalidades inadecuadas o impropias, que puedan dar la apariencia de un conflicto de un inter\u00e9s, real o percibido, o una ventaja indebida.<\/p>\n
Siempre que nuestro inter\u00e9s es que nuestras decisiones operativas y comerciales se basen en criterios estrictamente profesionales y, por lo tanto, tambi\u00e9n sean percibidas as\u00ed por quienes se relacionan con nosotros.<\/p>\n
Todo regalo u hospitalidad que no se ajuste a nuestra normativa interna y\/o a la ley, deber\u00e1 ser rechazado cort\u00e9smente, explicando oportunamente la pol\u00edtica de nuestra editorial sobre este asunto.<\/p>\n
Se debe considerar que los premios que se obtienen en sorteos realizados por socios de negocio u otras partes constituyen regalos. Los regalos que pueda dar Editorial Azafr\u00e1n a sus empleados directos no est\u00e1n cubiertos por esta pol\u00edtica.<\/p>\n
Con respecto a invitaciones recreativas o viajes de cualquier tipo, realizados por clientes o proveedores a cualquier persona que trabaje en Editorial Azafr\u00e1n, solo pueden aceptarse en la medida en que la empresa que corresponda asuma los costos generados por \u00e9l.<\/p>\n
En el caso de comidas, almuerzos o instancias sociales que no impliquen viajar, puede asistir siempre cuidando de mantener un estricto rol profesional y con especial atenci\u00f3n para evitar cualquier conflicto de intereses.<\/p>\n
En ning\u00fan caso se pueden hacer obsequios o beneficios, incluso con recursos propios, a funcionarios p\u00fablicos o entidades reguladoras, nacionales o extranjeras.<\/p>\n
Toda la informaci\u00f3n que generamos debe representar con exactitud, veracidad y honradez la naturaleza econ\u00f3mica de las transacciones registradas y el estado de situaci\u00f3n real de los negocios la empresa.<\/p>\n
Nuestros grupos de inter\u00e9s esperan precisi\u00f3n, integridad, oportunidad, transparencia y honestidad en nuestros registros e informes por lo que, todos los registros contables, comerciales y la informaci\u00f3n que generamos siempre debe reflejar su verdadera naturaleza econ\u00f3mica.<\/p>\n
Debemos registrar oportunamente todas las transacciones de acuerdo con el nivel de aprobaci\u00f3n exigido por nuestras normas de control interno, por las normas internacionales de informaci\u00f3n financiera y por la normativa emitida por los distintos organismos reguladores.<\/p>\n
Cumpliremos con la normativa tributaria aplicable en cada uno de los pa\u00edses donde desarrollamos nuestras operaciones, y proporcionaremos a las autoridades fiscales, informaci\u00f3n transparente sobre nuestras actividades de negocio.<\/p>\n
Realizaremos todos los esfuerzos a fin de resolver todas las observaciones representadas en los informes de auditor\u00eda interna y externa.<\/p>\n
No ocultaremos a la administraci\u00f3n ninguna transacci\u00f3n, activo, pasivo u otra informaci\u00f3n financiera.<\/p>\n
No estableceremos o mantendremos fondos no registrados.<\/p>\n
No utilizaremos estructuras tributarias que involucren el traspaso de utilidades a para\u00edsos fiscales, estructuras de car\u00e1cter elusivo cuyo \u00fanico prop\u00f3sito sea transferir utilidades a jurisdicciones con menor carga impositiva, y\/o estructuras que no reflejen las actividades realizadas por las eventuales filiales de la empresa en cada pa\u00eds.<\/p>\n
Mantendremos una pol\u00edtica de precios de transferencia con partes relacionadas que sea consistente con los valores de mercado para transacciones de similar naturaleza, en l\u00ednea con el principio de plena competencia.<\/p>\n
No se realizar\u00e1n acuerdos financieros con clientes y\/o proveedores que no se enmarquen dentro de las pol\u00edticas corporativas.<\/p>\n
Somos celosos de salvaguardar la informaci\u00f3n comercial de nuestra empresa, nuestros proveedores, clientes y socios comerciales en general. Cualquier infracci\u00f3n puede ser costosa y afectar nuestra reputaci\u00f3n.<\/p>\n
Toda la informaci\u00f3n obtenida en el trabajo, que no sea de conocimiento p\u00fablico, ser\u00e1 tratada como confidencial y debe usarse \u00fanicamente para los fines de nuestra actividad.<\/p>\n
Protegeremos y mantendremos la confidencialidad de nuestras bases de datos, sistemas, contrase\u00f1as, archivos y datos, actuando siempre con precauci\u00f3n y responsabilidad para portar nuestra informaci\u00f3n.<\/p>\n
Nos aseguraremos de no difundir la informaci\u00f3n confidencial de nuestra empresa por ning\u00fan medio, ya sea interno o externo.<\/p>\n
Somos celosos de salvaguardar la informaci\u00f3n comercial de nuestra empresa, nuestros proveedores y clientes, siendo reservado su manejo a aquellos cuya funci\u00f3n o delegaci\u00f3n corresponde expresamente a esta funci\u00f3n.<\/p>\n
Actuaremos siempre con precauci\u00f3n y responsabilidad para portar nuestra informaci\u00f3n. Nunca utilizaremos o divulgaremos informaci\u00f3n confidencial perteneciente a Editorial Azafr\u00e1n.<\/p>\n
Seremos especialmente cautos en el uso de informaci\u00f3n confidencial en lugares p\u00fablicos, como restaurantes, aviones, aeropuertos, transportes urbanos.<\/p>\n
Utilizaremos todas las herramientas y precauciones posibles para evitar la p\u00e9rdida, hurto o robo de equipos o documentos.<\/p>\n
Nos comprometemos a respetar el derecho a la privacidad individual y a adoptar todas las medidas necesarias para asegurar la exactitud y seguridad de los datos.<\/p>\n
Toda la informaci\u00f3n personal que recopile Editorial Azafr\u00e1n en el desarrollo normal de sus actividades comerciales, se mantendr\u00e1 en estricta confidencialidad y ser\u00e1 utilizada exclusivamente con los fines para los que fue recopilada originalmente, a menos que exista una exigencia judicial. Si por cualquier otra raz\u00f3n es necesario divulgar informaci\u00f3n de terceros, se efectuar\u00e1 \u00fanicamente con autorizaci\u00f3n previa de dichos terceros.<\/p>\n
Cualquier tratamiento de datos personales en el que tengamos que involucrarnos, por ejemplo, datos sobre colaboradores, proveedores, socios comerciales, clientes u otros, deber\u00e1 cumplir siempre con la normativa vigente sobre protecci\u00f3n de datos y los valores de Editorial Azafr\u00e1n.<\/p>\n
No entregaremos informaci\u00f3n personal de los trabajadores o proveedores sin la autorizaci\u00f3n correspondiente sea fuera o dentro de Editorial Azafr\u00e1n.<\/p>\n
Consideraremos siempre las exigencias legales aplicables en donde operamos respecto del uso de informaci\u00f3n o datos personales.<\/p>\n
Al intercambiar informaci\u00f3n a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos tomaremos las respectivas precauciones para asegurar que \u00e9sta no se divulgue a personas que no corresponda.<\/p>\n
Nunca mantendremos informaci\u00f3n personal por m\u00e1s tiempo del se\u00f1alado por la ley respecto de la raz\u00f3n original por la cual fue obtenida.<\/p>\n
En Editorial Azafr\u00e1n protegemos la informaci\u00f3n privilegiada y estamos comprometidos en evitar su uso indebido.<\/p>\n
En el desarrollo habitual de nuestro trabajo podr\u00edan darse situaciones en las cuales accedemos a informaci\u00f3n que a\u00fan no es de conocimiento p\u00fablico y que, si se divulgara, podr\u00eda tener repercusiones financieras y comerciales y podr\u00eda adem\u00e1s afectar a nuestras partes interesadas.<\/p>\n
Solo revelaremos informaci\u00f3n a aquellas personas que, por sus funciones en la editorial, necesiten conocerla.<\/p>\n
No divulgaremos informaci\u00f3n sin la debida autorizaci\u00f3n previa y en concordancia con las pol\u00edticas y procedimientos de la editorial relativas a la gesti\u00f3n de informaci\u00f3n privilegiada. \u00c9ste deber incluye incluso a nuestros familiares y amigos.<\/p>\n
No efectuaremos transacciones financieras o comerciales personales vali\u00e9ndonos del conocimiento de informaci\u00f3n privilegiada.<\/p>\n
Estamos comprometidos en que nuestra comunicaci\u00f3n, tanto escrita como verbal, sea precisa, responsable y clara.<\/p>\n
Cumplimos con las leyes y normativas aplicables por lo cual, solo aquellos que sean portavoces autorizados, podr\u00e1n hacer p\u00fablica informaci\u00f3n corporativa o comunicarse con los medios. Dichas comunicaciones incluyen entrevistas, presentaciones y art\u00edculos, informaci\u00f3n en el sitio web de Editorial Azafr\u00e1n y en otros medios de comunicaci\u00f3n, como por ejemplo las redes sociales e informaci\u00f3n exigida por ley, comunicados de prensa, entre otros.<\/p>\n
Cualquier discurso o presentaciones externas, si se divulgan correctamente, deber\u00e1n reconocerse como oportunidades para resguardar y fortalecer la reputaci\u00f3n de la empresa. Estaremos alerta a situaciones en las cuales pudiera percibirse como alguien quien representa o habla por Editorial Azafr\u00e1n.<\/p>\n
Nunca debemos hacer ninguna declaraci\u00f3n a menos que se cuente con autorizaci\u00f3n para ellos.<\/p>\n
Cuando utilice las redes sociales, siempre recuerde que es un representante de la editorial y debe esforzarse por proteger la reputaci\u00f3n de esta. Si alguien desea hacer un comentario a t\u00edtulo personal sobre asuntos directamente pertinentes a Editorial Azafr\u00e1n, siempre deber\u00e1 ser transparente acerca de su v\u00ednculo con la empresa, y precisar que las opiniones expresadas son propias y no se realizan en nombre de la editorial.<\/p>\n
Nunca divulgaremos informaci\u00f3n que puede ser confidencial de Editorial Azafr\u00e1n sin la aprobaci\u00f3n previa del director.<\/p>\n
Toda la informaci\u00f3n divulgada por portavoces autorizados, debe ser exacta, fidedigna, transparente y oportuna. Debiendo consultarse al \u00e1rea de comunicaciones a la que corresponda en cada empresa antes de emitir cualquier comunicaci\u00f3n que pudiera afectar a Editorial Azafr\u00e1n.<\/p>\n
Siempre tendremos precauci\u00f3n de no decir nada que pueda revelar informaci\u00f3n confidencial o hacer da\u00f1o a la reputaci\u00f3n de Editorial Azafr\u00e1n a\u00fan en eventos externos informales.<\/p>\n
La empresa posee un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos que busca prevenir la comisi\u00f3n de actividades ilegales en nuestro trabajo y, especialmente, prevenir las situaciones de riesgo asociadas a la Ley N\u00b020.393, que establece la Responsabilidad Penal de las Personas Jur\u00eddicas.<\/p>\n
La empresa es perseguibles por el Ministerio P\u00fablico, y condenables por los Tribunales Penales. Los delitos que pueden significar responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas son aquellos contemplados en el art\u00edculo 1\u00b0 la Ley 20.393, a saber:<\/p>\n
Lavado de activos; Financiamiento del terrorismo; Cohecho de funcionario p\u00fablico nacional o extranjero; Receptaci\u00f3n; Negociaci\u00f3n incompatible; Administraci\u00f3n desleal; Corrupci\u00f3n entre privados (soborno); Apropiaci\u00f3n indebida; Da\u00f1o a recursos hidrobiol\u00f3gicos existentes en mar, r\u00edos, lagos o cualquier otro cuerpo de agua, como consecuencia de la contaminaci\u00f3n de \u00e9stos. Aprovechamiento de recursos hidrobiol\u00f3gicos en veda. Extracci\u00f3n y explotaci\u00f3n ilegal de recursos bent\u00f3nicos; Procesamiento, elaboraci\u00f3n o almacenamiento ilegal de recursos hidrobiol\u00f3gicos sobrexplotados o productos derivados de ellos; Inobservancia de medidas decretadas por autoridad sanitaria; Delitos establecidos en la Ley de Control de Armas; Tr\u00e1fico de personas, y Delitos Inform\u00e1ticos<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n dispone de canales para que los empleados y colaboradores, pueda realizar denuncias, directas o an\u00f3nimas, relacionadas con actividades que atenten contra lo dispuesto en la ley N\u00ba 20.393, sobre Responsabilidad Penal de las Personas jur\u00eddicas.<\/p>\n
Todos quienes trabajan con nosotros, ya sea directamente, como contratistas o proveedores, deben conocer y cumplir con las reglas de nuestro Programa.<\/p>\n
Estaremos activamente buscando identificar aquellas situaciones en las que nuestra editorial, o aquellos que trabajan en ella, se vean expuestos en la participaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de un delito.<\/p>\n
Promoveremos la capacitaci\u00f3n y las instancias de educaci\u00f3n que nos ayuden a fortalecer nuestro rol preventivo.<\/p>\n
Editorial Azafr\u00e1n ofrece la existencia de canales de denuncias o consultas disponible para todos sus funcionarios y colaboradores, proveedores, socios comerciales, clientes y terceras personas interesadas para que puedan efectuar denuncias, consultas, sugerencias, posibles infracciones a este programa de\u00a0 Integridad, pol\u00edticas, procedimientos y\/o normativas aplicables.<\/p>\n
Los medios dispuestos son:<\/p>\n
Canal de Integridad, al cual se accede tanto por la web corporativa como por internet:<\/p>\n
www.editorialazafran.cl<\/p>\n
Correo habilitado para denuncia directa a la siguiente casilla:\u00a0josefina@editorialazafran.cl<\/p>\n
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Programa de integridad Editorial Azafr\u00e1n 1) Marco legal y reglamentario La ley N\u00b019.886 prescribe que podr\u00e1n contratar con la Administraci\u00f3n las personas naturales o jur\u00eddicas, chilenas o extranjeras, que acrediten\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[85],"class_list":["post-11269","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-editorial-azafran"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11269"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11272,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11269\/revisions\/11272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/editorialazafran.cl\/rediseno-2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}